Vous accompagner en tant que dirigeant consiste à vous aider pour vos arbitrages fiscaux et sociaux.
La législation est complexe et nombreuse. Les matières juridiques sont différentes et parfois doivent être combinées. Il est délicat de trouver son chemin dans ce labyrinthe.
Etre Expert-comptable ne consiste pas simplement à comprendre et analyser les chiffres. Nous sommes tout autant des financiers que des juristes. Les deux matières sont complémentaires, et doivent être associées.
Dans son quotidien, l’Expert-comptable doit être à même d’anticiper les choix juridiques que le chef d’entreprise devra faire. Ses explications et ses propositions doivent correspondre à la personnalité du dirigeant et s’adapter à son entreprise.
La législation est complexe et nombreuse. Les matières juridiques sont différentes et parfois doivent être combinées. Il est délicat de trouver son chemin dans ce labyrinthe.
Etre Expert-comptable ne consiste pas simplement à comprendre et analyser les chiffres. Nous sommes tout autant des financiers que des juristes. Les deux matières sont complémentaires, et doivent être associées.
Dans son quotidien, l’Expert-comptable doit être à même d’anticiper les choix juridiques que le chef d’entreprise devra faire. Ses explications et ses propositions doivent correspondre à la personnalité du dirigeant et s’adapter à son entreprise.
Il est pour nous fréquent de vous assister pour :
– choix du statut du dirigeant : salarié / gérant,
– arbitrage rémunération/dividendes pour un coût fiscal et social adapté,
– assistance pour les crédits d’impôts des entreprises (recherche, innovation, compétitivité emploi/CICE, apprentissage, mécénat, formation dirigeant),
– assistance aux déclarations d’impôt sur les revenus et d’ISF : détermination, simulation, optimisation,
– simulation retraite.